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　　集团下属企业中工国际工程股份有限公司（以下简称“中工国际”）党委当真贯彻落实习近平总书记沉要讲话心灵，对峙学思用贯通、知信行统一，自动对标对表、贯通沉点行动，致力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面获得实切其实的功效。 

　　以学铸魂，强化央企责任担任 

　　中工国际党委将进建贯彻习近平总书记沉要批示批示心灵作为“第一议题”，对峙原汁原味学，依附中心组联学、想书班研学、原文原著自学，聚焦高水平参加“一带一路”建设、推动企业高质量发展等主题进行14场进建钻研，用党的创新理论统一思想、凝聚共识、推动发展。将进建阵地前移一线，想书班带着问题走进设备造作出产基地，与现场人员探求解决难题的思路步骤，扛牢高水平科技自立自强的责任担任。推出“逐日进建卡”和“手边进建册”，自检进建实现情况及工作落实进展。在“五不公开、五个不减”准则下推动境表主题教育，党员干部送学一线讲党课，参与使领馆党委进建，当场发展专题钻研，实现党员全覆盖。 

　　以学增智，加强调查钻研显功效。 

　　中工国际党委缜密联系工作现实进建践杏装千万工程”和“浦江经验”，使用习近平新时期中国特色社会主义思想态度概想步骤应对面对的风险挑战、解决现实难点痛点问题，阐扬“党建引领·卓越三创”党建品牌效应，造订“1366”式专题调研总方向，萦绕1个主课题，聚焦科技创新、经营创效、治理创优3条工作主线，做好6个结合，明确6项沉点调研内容，发展“行走的主题教育”专题调研，走进国内12个分子公司和11个海内表项目现场，美满公司系统科技创新系统、提升上市公司质量、推动国际工程项目履约、推动公司高质量发展获得新功效。 

　　以学正风、以学促干，推动成就高效转化 

　　中工国际党委深刻践杏装四个遵从”、“三个有别于”、“三个出来”新风格建设要求，弘扬创新文化、人本文化、合规文化、安全文化、清廉文化“五大特色文化理想”，维持战术定力，对峙持久主义，穿透式推动深入鼎新，开释发展动力活力潜力。 

　　聚焦主责主业，提升服务国度战术质效，与乌兹别克斯坦农业部、游览部就农业pg国际和游览索路达成有关和谈，携手共建中国—中亚命运共同体，进一步推动国际产能合作和设备造作“走出去”；在乌兹别克斯坦奥猎欹克城项目中，创新在中亚地域初次实现人民币结算和中国尺度执行，为中国智慧、中国规划贡献中工力量；持续推动圭亚那医院群、印尼杰那拉塔大坝等一系列高尺度、可持续、惠民生、绿色环保精品工程落地；阐扬专业优势助力雄安新区建设，持续转化主题教育成就，推动公司高质量发展获得新功效。 

　　靶向施治、分类施策，抓实抓好整改整治 

　　中工国际党委对峙高低联动、部门联通，形成“12N1」佧改整治工作机造，成立1个整改整治工作组，每2周召开一次整改整治工作推动会，当真梳理民主生涯会、巡视巡察、审计反馈、专题调延注日常工作中发现的N个方面问题并进行动态更新，钻研造订1个专项整治规划，形成问题清单整改跟踪表，对应7个方面问题，造订19条整改措施，明确牵头掌管人和整改责任部门，压紧压实工作责任，持续动态抓好问题整改、集中力量攻坚专项整治，推动整改整治落地见效。 

　　将“我为人民办实事”融入日常，聚焦“急难愁盼”推进福祉解民忧。向圭亚那医院群项目地点地恩摩尔幼学捐赠进建用具，助力本地教育事业发展；向缅甸天然灾害治理中心捐款，援手遭逢强气旋风暴灾害的人民沉建家园；在中白工业园、pg国际火炬园设立“中国书架”，为中白员工提供政治、经济、文化、汗青等书籍，推进中白文化互换；走进康养中心发展自愿活动，向攸县乡贤图书馆捐赠图书，以现尝试动服务人民、贡献社会；进行业绩注明会、开明征询热线，与投资者共享企业发展成就；聚焦境表员工就医难题，开明“杏树林”远程医疗平台；提供公租房、刷新宿舍，解决境表员工和部门职工住宿难题；进行线上AI活动会，逾越功夫空间满足海内表员工健身活动需要。